Parcours professionnel

Parcours:

Des formations et de nombreuses expériences de création et mise en oeuvre de procédures pédagogiques innovantes d'acquisition de compétences, auprès de public très variés (enfants, adultes, en situation de handicap ou non, en difficultés d'apprentissages ou autres barrières...). Je maîtrise et utilise les concepts et procédures de l'analyse du comportement humain et me passionne depuis toujours pour les techniques de communication facilitant la transmission du message entre les individus. 

Projet:

Initier et diffuser les pratiques pédagogiques innovantes au service de la montée en compétences des collaborateurs en entreprises. Des outils et stratégies observables, mesurables, clairs, atteignables et motivants. Garantissant un réel retour sur investissement notamment sur le budget du  financement de la formation des salariés. 

Avec la loi 'Avenir professionnel' (5 Septembre 2018), et mon expérience en sciences neuro développementales (analyse du comportement humain), mon projet est d'accompagner la transformation des entreprises sur la gestion des ressources humaines pour faire monter en compétences les personnels. Mes outils canadiens et américains, de diagnostic et de stratégies d'amélioration, sont observables et mesurables, tintés d'innovations pédagogiques en matière d'acquisition de compétences. 

Ma mission est de vous transmettre ces outils facilitant et rapidement efficients afin que vous soyez en mesure de garantir une gestion organisationnelle autonome et pérenne pour votre entreprise. 

Apprendre à apprendre, cela s'apprend. 

Roxane Montaigu.

Motivation

Faire bénéficier le tissu socio-économique de la zone océan indien des pratiques de management idéales pour développer des compétences spécifiques et transversales au sein de leur(s) entreprise(s). 

Grâce à mes outils et mes techniques de modification de comportements, l'intelligence collective apparaît plus rapidement et de façon plus pérenne.

Le service que je propose, par le biais de mes supports combinés, est de fournir au client une méthode 'clé en main' de technique de management pour atteindre les objectifs d'entreprises et pouvoir se saisir de l'opportunité que représente cette loi "Avenir professionnel".